Relais de Performance H/F

2019-11-12T09:31:10.967

Key information

IT
Support functions
Professional, Engineer & Manager
Evry, Ile De France, FRANCE
Regular Full time, Full-time
Master Degree
More than 5 years
57388-78632

Job description

Le relais de performance est garant de la définition et de la réalisation du plan de performance de la division opérationnelle de rattachement.
Le plan de performance se compose de la gestion des indicateurs de performance, de la qualité, du plan de progrès, du plan de maîtrise des risques, du suivi budgétaire, de l'application des méthodes Lean pour l'amélioration de la performance du processus composant de son domaine, de la gestion de actions pour le pilotage de la performance des fournisseurs.
Le relais de performance est également pour son domaine, relais de communication vers le ou la responsable communication de la DSI.
Il ou elle effectue un travail de veille sur son domaine et propose des évolutions jugées nécessaires. Il ou elle est l'interlocuteur·trice reconnu des expert·e·s internes et externes. En tant que référent·e dans son domaine, il ou elle assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques.

Le relais de performance travaillera pour la division Services SI composé d'une équipe d'une soixantaine de personnes.

Job requirements

La/le candidat/e devra être en capacité d'assurer du management transverse sur les activités sans pour autant avoir du management hiérarchique ou fonctionnelle.
Elle/ il devra faire preuve de diplomatie, d'écoute et avoir un fort leadership .
Elle/ il devra être force de proposition sur tous les aspects du postes.

Complementary description

  • • Formalise et suit le plan de progrès
  • • Consolide et analyse les indicateurs de performance et propose des actions d'amélioration continue
  • • Anime, promeut auprès des équipes de sa Division, la démarche de progrès, le réseau IP
  • • Identifie les besoins en terme de méthodes/outils Lean pour l'amélioration de la performance
  • • Est le ou la garant·e de l'application des méthodes/outils Lean dans sa Division
  • • Alimente le registre et la cartographie des risques
  • • Remonte aux Experts de la Division Performance, les éléments pour les revues de risques
  • • S'assure que le référentiel qualité associé à son processus composant est à jour et complet
  • • Participe à la préparation, à la réalisation des audits Qualité, et pilote les plans d'action correctifs associés
  • • Fournit au relais de Performance référent de la Division services , les informations pour les revues de processus.
  • • Supporte et encourage la démarche de management par les processus

Specificity of the job

Déplacements réguliers sur tous les sites Safran Aircraft Engines où les managers de la division sont présents.
Astreintes manager possibles (2 semaines par an)

Company information

Safran Aircraft Engines

Safran is an international high-technology group, operating in the aircraft propulsion and equipment, space and defense markets. Safran has a global presence, with more than 92,000 employees and sales of 21 billion euros in 2018. Working alone or in partnership, Safran holds world or European leadership positions in its core markets. Safran undertakes Research & Development programs to meet fast-changing market requirements, with total R&D expenditures of around 1.5 billion euros in 2018.

Safran is ranked among the Top 100 Global Innovators by Thomson Reuters and is featured on the "Happy at work" rankings. The Group places fourth on the Universum ranking for the favorite companies of newly-qualified engineers in France.


Safran Aircraft Engines designs, develops, manufactures and markets, either on its own or in collaboration with partners, engines for commercial and military aircraft, to the best levels of performance, reliability and environmental friendliness. Through CFM International (a 50:50 JV between Safran Aicraft Engines and GE), the company is also the world leader in short- and medium-haul aircraft propulsion systems.

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